採用情報

輝いて。自分の看護を実践しよう。

看護部長 三浦紀子
看護部長 松下 博美

看護部理念

地域住民へ質の高い看護を提供します

あいさつ

納得のいく医療と患者に寄り添う看護を

緑豊かな環境に立地する多摩南部地域病院は、患者さんの気持ちに寄り添い、一人ひとりの「生きる力」を最大限に引き出すため、チーム医療を提供しています。
また、「救急医療」と「がん医療」を主軸にした総合医療によって、地域を支えています。

真のプロとしての看護師になろう

看護部では、看護の専門家として、的確な判断と適切な臨床実践能力を身につけ、あなたが目指す看護ができるよう支援します。

看護部概要

看護職員 219名(定数)
入院基本料 一般病棟入院基本料 7:1
看護方式 パートナーシップナーシング(PNS)
勤務体制 変則2交代制:病棟・集中治療室・手術室
3交代制:外来
勤務体制

よくある質問

研修体制について教えてください。
院内研修基礎コース、ジェネラルコース、マネジメントコースなどに分かれており、年間の研修計画に沿って実施しています。
院内研修の他には、院外研修として公社主催の研修、看護協会主催の研修などにも参加することができ、全看護職員が1年間上限一万円の自己啓発支援を受けることができます。
また、資格取得支援として認定看護師をはじめ、その他の資格を取得するための支援を受けることができます。
新人の教育体制を教えてください。
グローアップ研修という臨床研修制度があり、入職後4月~6月の3か月間で実施しています。
看護技術の再確認や習得、先輩の指導を受けながら看護実践等を行い、着実に身につけていけるよう支援します。部署に配属されてからも、担当の指導者がきめ細かく指導しながら業務を進めていきます。
中途採用者の教育体制を教えてください。
入職時にオリエンテーション研修として、看護部の概要、医療安全や感染管理、電子カルテの操作訓練等を行います。部署に配属後は、経験年数に関わらず指導者が付き、段階を踏んで業務を覚えられます。入職後も経験年数や技術の習得状況によって、院内研修に参加することができます。
また、同じ年度に入職した方たちにフォローアップ研修として院内研修に参加できます。
働いている看護師の平均年齢を教えてください。
32.8歳(H28.4現在)
お休みは取れますか。
4週8休の他に、有給休暇が20日間/年(4月入職は15日)、夏休みが5日間です。
個々の希望に沿って、各部署で調整しながらお休みしています。
勤務体制について教えてください。
集中治療室を含めた病棟が変則2交代制です。
変則2交代:日勤 8:30~17:15、8:30~21:00
夜勤 16:15~9:15または20:00~9:30(手術室、集中治療室を含め全病棟)
夜勤は看護師3名体制です。 基本的に夜勤明けの翌日は休みになります。
3交代:日勤 8:30~17:15   準夜 16:00~0:45  深夜 0:00~8:45 (救急外来のみ)
職員寮はありますか。
病院の敷地内にあります。ワンルームタイプで15,000円/月です。
多摩南部地域病院の自慢出来るところを教えてください。
緑に囲まれた豊かな環境で、職員同士が顔見知りになれる規模で、アットホームな雰囲気が感じられる病院です。そのため、学習と経験を積み重ねて職員同士で切磋琢磨でき、人間として看護師として日々成長できるところです。
看護師紹介動画
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