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看護部教育目標

• 個々の患者とその家族に、安全、安心かつ正確なケアーを実施し、健康回復・維持・増進（または平穏な終末）に寄与することができる。
• 個々の患者の人権を尊重し全人的にとらえ、ニーズにあった看護過程を展開することができる。また、継続看護を実施し適切なアセスメントで在宅療養への円滑な移行が推進できる。
• 医療チームの一員として看護の専門性を発揮し、コーディネーターとしての役割を担うと共に派生するあらゆる場面に対応できる。
• 後輩や学生の指導や育成をとおして、自己も成長できる能力を身につけることができる。
• 看護の専門職業人として自己研鑽し、看護実践能力を高めると共に自己の看護を振り返り、看護観を深め、拡大を図ることができる。
• 組織人としての自己の役割認識と到達目標を高め、職務遂行に対する意欲の向上を図ることができる。

院内教育体制

• 新人看護師のリアリティーショックの緩和と看護技術力強化を目的に入職時に「臨床研修」を実施し、職場内ではプリセプター中心にフォロー体制を整えています。卒後3年間は院内研修を悉皆研修とし、基礎コースIから基礎コース�Vを受講し自立した看護師の育成に取り組んでいます。
• 4年目以降の職員には、教育委員会や認定看護師による多彩な研修計画で職員のキャリア計画に沿ったバックアップできるよう支援しています。
  
• 東京都看護協会主催の研修や関連団体の研修への参加もバックアップし、認定看護師などの資格取得の支援体制も整えています。