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教育委員会 職員の「学びたい！」を感じ取り、院内研修を計画し、実施しています。　職員の教育はもとより、教育活動を通して自分自身も成長し続けています。		クリニカルパス委員会 治療が効果的に行なわれ、「患者さんが安心して入院生活を送れるように！」を大切にしながら、クリニカルパスの開発・内容の充実に取り組んでいます。医師や他の職員との意見交換をとおして、コミュニケーションを深めています。
感染リンクナース委員会 感染管理認定看護師をリーダーに職場の感染予防対策を推進します。ひと手間かけても感染防止！でも実践できない対策はナンセンス、職場に定着させられる対策を徹底しています。いつ発生するかわからない感染にいつでも対処できるよう、日々学習しています。
	看護部リスクマネジメント部会 専任リスクマネージャーをリーダーに院内の医療事故予防を推進します。いつでもリスク感性を研ぎ澄ませ、「危ないかもしれない！」の早期発見・早期対応に努めています。	システム委員会 使おう！使える！看護支援システムをめざして、マニュアル作成・運用の検討・教育を行っています。「見やすいように！使いやすいように！」を心がけ、新任者にも優しく丁寧に指導しています。苦手なパソコン君とも少しずつ仲良しになっています。
褥瘡対策委員会 褥瘡リスクの高い患者さんを訪問し、患者さんに適した処置やケアを提案します。体格や運動能力は患者さんによってみんな違うので、「個別対応が重要！」と、活発に意見交換をして患者さんに1番良い方法を考えています。	実習指導者会 １年間に約150名の看護学生が臨地実習を行なっています。看護学生が効果的に学習できるよう実習環境を整え、患者さんを通して多くのことを学べるよう指導しています。学生指導を通して自分自身も学習し続けています。
業務検討プロジェクト 電子カルテ導入に伴う業務手順の変更など働きやすい職場づくりを推進します。看護の質向上をめざして、地道なマニュアル改訂にも取り組んでいます。		記録監査プロジェクト 看護記録は看護の質向上の要です。自分達が提供した看護がきちんと記録できているか、適切な看護を提供できているかの振返りをし、看護の質の向上をめざしています。